“光明使者“譜新篇
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——— 共產(chǎn)黨員、全國勞模葉火良同志先進(jìn)事跡
葉火良同志是松江區(qū)新橋鎮(zhèn)用電管理站站長，又是申新電氣有限公司董事長。
這位在電業(yè)戰(zhàn)線勤勤懇懇，奮力拼博近20年的功臣，96年獲得市勞模光榮稱號，2000年又被授于全國勞動模范的殊榮。葉火良同志經(jīng)受了黨組織的考驗，去年被批準(zhǔn)成為光榮的中共黨員。
華東電力報，松江報等報刊上曾多次登載過他的事跡，在80年代，新橋鎮(zhèn)居民曾親呢地稱他為“一呼亮”，是一位受到城鄉(xiāng)廣大居民、農(nóng)戶歡迎的“光明使者”。
10多年過去了，這位光明使者抓住改革開放的契機(jī)，乘勢而上，解放思想，銳意改革，在他從事的電業(yè)戰(zhàn)線上譜寫了一曲曲新歌。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)匯總書記“三個代表”的重要思想，譜寫理想信念歌
在我黨率領(lǐng)億萬人民跨入21世紀(jì)的關(guān)鍵時刻，江總書記提出了“三個代表”的重要思想，這是對馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是我黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民建設(shè)有中國特色社會主義的強(qiáng)大武器，是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這為我們今后解決改革開放中的各種予盾，困難和問題提供了根本指針，從而帶領(lǐng)導(dǎo)廣大人民群眾戰(zhàn)勝各種可以預(yù)料的或不可領(lǐng)料的艱難險境，去爭取改革開放的更大成績。
葉火良同志認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的理論，認(rèn)真解決好“參加革命為什么，入黨為什么？”的問題，簡單的一句話就是為社會主義，共產(chǎn)主義的理想和信念奮斗終身。
葉火良同志不吸煙，不喝酒、不賭博、作風(fēng)正派，處處以共產(chǎn)黨員的模范行動影響，帶動全體職工，他一心撲在工作上，處處把黨和人民的利益提在第一位。由于他刻苦鉆研領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，苦心弧詣抓好經(jīng)營管理。所以新橋鎮(zhèn)電管10多年榮譽(yù)獎狀，證書已掛滿一間屋子。80年代是全國100個優(yōu)秀鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電管站的一員，98年被華東電力局授于“為人民服務(wù)、樹行業(yè)新風(fēng)”示范窗口，99年又被國家電力部命名為“為人民服務(wù)、樹行業(yè)新風(fēng)”窗口。而他領(lǐng)導(dǎo)的申新電氣有限公司也屢獲殊榮，94年被評為松江縣文明單位，96年 評為松江區(qū)雙文明單位，2000年被上海市農(nóng)口系統(tǒng)命名為文明單位。
二、千方百計把經(jīng)濟(jì)高上去，再譜企業(yè)發(fā)展歌
葉火良同志富有開拓精神，創(chuàng)造性地走出了“以電養(yǎng)電”的新路子，公司從創(chuàng)辦伊始的一個小門市部，發(fā)展成擁有155名正式員工的電氣安裝企業(yè)。公司現(xiàn)在設(shè)有線路、電纜、變電、電試?yán)^保、內(nèi)線、運桿、車隊等十個班組，裝備各種車輛40輛，每輛車均配備了進(jìn)口的車載對講機(jī)，各施工班均配備了無線對講機(jī)。公司除了承接本區(qū)本鎮(zhèn)的電氣安裝等工程外，業(yè)務(wù)范圍拓展到青浦、閔行、嘉定、金山等區(qū)縣，近年又向江、浙地區(qū)伸展。
96年的改制使企業(yè)更添活力，在重點工程建設(shè)中屢創(chuàng)佳績。1996年公司出色完成了全國第三屆農(nóng)民運動會主賽場——松江體育館電氣安裝任務(wù)；1997年施工的松江工業(yè)區(qū)岸涇35KV變電站電纜工程和松江城市網(wǎng)絡(luò)低電壓改造項目，被市南供電局分別評為基建樣板工程和一等獎項目。
1999年以來，公司出色完成了上海市首家國家級出口加工區(qū)—松江出口加工區(qū)配套電氣安裝等一批市、區(qū)重點工程，多次受到上級部門的表楊。1999年至2000年年底，公司預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值4500萬元，創(chuàng)利潤220萬元，無論是生產(chǎn)規(guī)模還是效益，均雄居市郊同類企業(yè)的榜首。
這些年申新公司“日長夜大”，業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展時，葉火良同志清醒地意識到，事業(yè)無止境，必須險峰敢登攀。而對競爭激烈的電力市場，必須有一種危機(jī)感，緊迫感。近年來，盡管企業(yè)名氣越來越大，但談項目卻越來越難，新的電氣安裝企業(yè)如雨后春筍般冒出來。
要使企業(yè)之舟在波詭浪譎的市場經(jīng)濟(jì)大海中乘風(fēng)破浪，關(guān)鍵靠質(zhì)量和服務(wù)。1999年10月份起，他開始抓ISO9002質(zhì)量保證的體系建設(shè)。當(dāng)時市郊同類企業(yè)中還沒有一家通過貫標(biāo)認(rèn)證，無經(jīng)驗可借鑒；電氣安裝工程涉及十多道工藝流程，每道工序都要制訂出詳實的操作規(guī)程，難度確實不小。2000年4月，在葉火良同志的主持下，申新公司順利通過ISO9002質(zhì)量體系論證，又一次在同行中搶先奪魁。
每逢重大工程，這位當(dāng)年的“光明使者”都是坐鎮(zhèn)工地，現(xiàn)場指揮，1999年，松江區(qū)決定投資近2000萬元對老城區(qū)電網(wǎng)進(jìn)行改造，而其中最難“啃”的是商業(yè)街電網(wǎng)線路改造。中山中路雖全長不滿800米，卻是全區(qū)的商業(yè)中心和城區(qū)交通樞紐，路兩邊矗立著56根水泥桿，施工即不能影響商店營業(yè)又不能妨礙交通。供電部門首先想到請申新公司這支王牌軍。葉火良接受任務(wù)后，進(jìn)行了現(xiàn)場勘察，作出了“夜間施工，分段作業(yè)”的決策，他調(diào)集精兵強(qiáng)將，每晚7時開始動工，一直干到凌晨才歇工。經(jīng)半個月奮戰(zhàn)，撥掉56根電線桿，抹去了2900米的高空“蜘蛛網(wǎng)”，搬走了5座變壓器，使電線如長龍潛地而行，路燈似蓮花并蒂開放。商業(yè)街變美變亮了，松江人民無不交口稱贊。
2000年10月25日，葉火良同志勇敢地接下了突擊安裝松江出口加工區(qū)倉陽路燈的艱巨任務(wù)，這時離原定的國家聯(lián)合驗收組驗收僅3天時間，要在3天內(nèi)安裝304盞路燈，而且只能在晚上施工，萬一脫了工期，延誤了驗收，這個責(zé)任誰當(dāng)?shù)闷?？區(qū)領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)“松江出口加工區(qū)是國務(wù)院批準(zhǔn)的首批15個試點單位之一，建設(shè)出口加工區(qū)是市政府重大工程。我們把這一即艱巨而又光榮的任務(wù)交給申新公司，相信你們一定能按時完成”。葉火良聽罷，當(dāng)即立下“軍令狀”哪怕三天三夜不睡覺，也要完成這一工程。開弓沒有回頭箭，當(dāng)晚3部發(fā)電車轟隆直響，燈光照亮工地，大會戰(zhàn)打響了。公司155名職工沒有一個缺席，就連炊事員也忙著準(zhǔn)備夜宵，40輛車全部出動。群情振奮，大家力往一處使。10月28日清晨，當(dāng)304盞路燈安裝竣工并齊放光芒時，員工們激情難抑，異口同聲地歡呼：“勝利啦！”
三、一心一意為人民辦實事，譜寫為民服務(wù)歌
葉火良同志的腦子里，從來不考慮站長，董事長這些頭銜，他嚴(yán)于自律，他常說，勞動模范，就是不能脫離勞動，就要勤于工作，為人民服務(wù)，而入了黨后，更要牢記共產(chǎn)黨的宗旨就是為人民服務(wù)，所以時刻要把人民的利益放在心上。
新橋鎮(zhèn)電管站掛起了國家電力部頒發(fā)的“為人民服務(wù)、樹行業(yè)新風(fēng)”示范窗口锃亮的銅牌，申新電氣公司的便民特色服務(wù)也有聲有色地開展起來，“光明使者”開辟出了一條光明熱線。從96年起，申新公司就承擔(dān)了松江供電局創(chuàng)辦的“松江居民用電搶修中心”的全部搶修任務(wù)。四年來，日夜服務(wù)，不拿用戶一包煙，不吃用戶一頓飯的精神始終如一。排除故障2300多起，搶修中心電話57711412正成為松江居民的“光明熱線”。
隨著農(nóng)電網(wǎng)改造的深入，搶修隊伍的服務(wù)面就更廣泛了，其中為民服務(wù)的事例舉不勝舉。例如，在今年6月份，新橋陳街巷一村民，夜里近十點時分，發(fā)現(xiàn)自家的電路出現(xiàn)故障，一片漆黑，焦急萬分。突然他想起了電管站的搶修電話，他抱著試試看的心理，撥打了“光明熱線”。不到30分鐘，搶修人員立即趕到，5-6分鐘后故障排除，恢復(fù)電力，村民激動得連聲感謝。
葉火良同志十分關(guān)心職工生活，常年為職工發(fā)放理發(fā)券；為職工發(fā)放勞防費及其它福利，免費供應(yīng)工作餐；還為職工投保人身意外險、家庭財產(chǎn)險；公司工會免費提供錄像帶和VCD盒帶；對患病職工，包括職工家屬提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。葉火良同志為了讓職工有個良好的居住環(huán)境，決定拿出一筆資金，動員職工集資建房，99年，66套職工住房建造起來了，公司免費為每戶安裝電話、防盜門，在這兩幢住房四周空地，公司還化錢搞綠化，裝點假山、水池，整個區(qū)域環(huán)境優(yōu)美，令人稱羨，公司把這兩幢住宅房取名為“申新家園”。這是一個多么妥貼、恰當(dāng)?shù)拿?，因為這確確實實是申新公司職工之家。
葉火良同志不僅對正式職工關(guān)懷備至，對外來民工也是十分關(guān)心。有70名外地民工專門敷設(shè)電纜。他們普遍是文化層次低，個個都是拳頭大，胳膊粗，管理上稍有疏忽，有的文盲加法盲，就會沖動鬧事。葉火良同志對于這支隊伍的管理，下了大功夫，化了大力氣。
正因為申新公司大力加強(qiáng)了這方面的工作，使外來民工隊伍得到了關(guān)心、管理、教育，溶入了申新公司這個溫馨的大家庭，非但防止了內(nèi)盜現(xiàn)象的發(fā)生，而且成為護(hù)線、護(hù)電工作的主力軍，成為遵守紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)的模范執(zhí)行者，使申新公司的職工隊伍的整體素質(zhì)又有了一個新的提高。本公司對外來民工的管理教育經(jīng)以驗在上海市、華東地區(qū)的同行中曾數(shù)次進(jìn)行過介紹、交流。
葉火良同志胸襟寬廣、視野廣闊，作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他積極為社會作貢獻(xiàn)，多次給災(zāi)區(qū)捐衣送物，給鎮(zhèn)幼兒園送去10臺春蘭牌空調(diào)，贊助新橋鎮(zhèn)敬老院1萬元，還給新橋鎮(zhèn)老干部送去100臺取暖器，又捐款10000元給馬湯村老年活動室用于修繕房屋和添置洗動器具，給老人們營造了安逸舒適的活動環(huán)境。當(dāng)新橋鎮(zhèn)敬老院翻建住房時，公司為他們免費安裝報警器，同時公司贈送40條棉被給鎮(zhèn)敬老院，99年又向鎮(zhèn)敬老院贈送彩電40臺解除了老年人的煩悶和孤獨，捎去了歡樂和笑聲。
2000年申新公司被光榮地評選為上海市和松江區(qū)愛心助老特色基地，綻放了又一朵精神文明之花。
為用戶、為職工，為外地民工、為新橋的老人、兒童，葉火良同志都捎去了共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的一顆孝子之心。
葉火良同志是一位在改革開放大潮中奮勇博擊，并且取得了顯著成績的企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，同時他更是一位全心全意為人民服務(wù)、高度為黨負(fù)責(zé)，為人民負(fù)責(zé)的優(yōu)秀黨員。
上海申新電氣有限公司提供
二○○一年二月