以支部為領(lǐng)導(dǎo)搞好地方電力建設(shè)
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——上海申新電氣有限公司黨支部工作匯報(bào)
上海申新電氣有限公司是松江區(qū)最大的電力施工企業(yè)，專業(yè)從事110KV及以下電力線路、35KV及以下變配電、電纜工程的設(shè)計(jì)、安裝和維修以及通信光纜工程、電力排管工程、電試、繼保、居民用電搶修、電力標(biāo)牌生產(chǎn)等。近幾年來公司抓住松江大發(fā)展的契機(jī)，完成了一大批政府重點(diǎn)實(shí)事工程的電力配套建設(shè)任務(wù)，在同行業(yè)中創(chuàng)出了“申新”品牌。公司曾經(jīng)獲得國(guó)家電力公司全國(guó)電力系統(tǒng)“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”示范窗口、連續(xù)三屆上海市文明單位、連續(xù)兩屆上海市設(shè)備維修、安裝企業(yè)50強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)，這也是上級(jí)部門對(duì)申新公司成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員隊(duì)伍建設(shè)
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須有一個(gè)優(yōu)秀的舵手，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的電力施工市場(chǎng)立于不敗之地。申新支部書記葉火良同志在地方電力建設(shè)方面有十幾年的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，曾獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)勞動(dòng)模范等一系列榮譽(yù)稱號(hào)，公司在他的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)技術(shù)革新，不斷取得新的發(fā)展。
近年來，公司管理人員逐步年輕化、知識(shí)化、技術(shù)化，目前中專以上學(xué)歷人員占30%，職稱技術(shù)人員占40%以上，在他們的組織下，申新公司目前企業(yè)管理制度完備，技術(shù)力量過硬，各工種人員配備齊全，工程相互協(xié)調(diào)及相互協(xié)作流程成熟，也正是因?yàn)檫@樣，申新公司才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展，才能不斷創(chuàng)造應(yīng)有的社會(huì)價(jià)值。
為使公司內(nèi)部黨員能系統(tǒng)的參加支部生活，經(jīng)向上級(jí)黨委申請(qǐng)，04年公司成立了上海申新電氣有限公司支部，并由公司董事長(zhǎng)葉火良擔(dān)任支部書記，一共有13位分散黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入申新支部，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入后，黨員更加接近組織，更方便開展支部生活。
最近有一批年輕有為、有學(xué)識(shí)、有技術(shù)的職工被提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，并被推薦為入黨積極分子，他們都表現(xiàn)出了不凡的領(lǐng)導(dǎo)才能，相關(guān)工作開展的比較順利，堅(jiān)持公司中層領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)化、技術(shù)化、年輕化是企業(yè)行政改革的方向之一。
面對(duì)未來，公司將加強(qiáng)黨員干部對(duì)企業(yè)的管理，重點(diǎn)在年輕、高學(xué)歷人才中培養(yǎng)黨員干部，讓申新支部的黨員隊(duì)伍更加整齊，讓申新支部的黨員生活更加豐富，相信申新公司會(huì)在支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中，不斷取得發(fā)展和進(jìn)步。
二、堅(jiān)持在行業(yè)中先鋒模范作用
公司在申新支部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持在行業(yè)中樹立先進(jìn)作風(fēng)、先進(jìn)生產(chǎn)力，要求所有員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、以先進(jìn)的技術(shù)來對(duì)待工作，發(fā)揮在行業(yè)中的先鋒模范作用。
自1987年的小型電力安裝隊(duì)開始，公司一貫堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、質(zhì)量為優(yōu)”的方針，以誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，歷經(jīng)十幾年的發(fā)展，公司目前已經(jīng)成為上海市南最大的電氣安裝公司之一，承擔(dān)了大量地方電力建設(shè)任務(wù)，在申新的發(fā)展歷史上，不僅隱含著電力建設(shè)人辛苦的汗水，也鐫刻著申新人為地方電力建設(shè)的榮耀。
90年代末，上海市郊掀起了城鎮(zhèn)大改造的浪潮，公司積極響應(yīng)，承擔(dān)了松江轄區(qū)內(nèi)幾乎所有的農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目，并承擔(dān)了松江城區(qū)道路線路改造任務(wù)，如中山路線路改造等，申新公司就是這樣伴隨著松江城區(qū)、鄉(xiāng)村的巨大變化而成長(zhǎng)，公司還完成了松江東部污水處理廠配電工程及華亭老街供配電的“彩虹工程”。
公司積極參加松江出口加工區(qū)建設(shè)，松江出口加工區(qū)、工業(yè)區(qū)大多數(shù)外資企業(yè)都是由申新公司進(jìn)行配電安裝的，如3M、巴特勒、全日美、復(fù)盛、東培企業(yè)等，申新公司已經(jīng)在工業(yè)區(qū)內(nèi)創(chuàng)造了“申新”的品牌效應(yīng)，并擁有了一大批配套電力維護(hù)保養(yǎng)客戶群。
近幾年來，公司發(fā)揚(yáng)拼搏精神，勇于承接大型電氣安裝工程，在工程承接能力方面取得了一定進(jìn)展：
廣達(dá)電腦集團(tuán)是著名的筆記本電腦生產(chǎn)商，自99年申新公司成功為廣達(dá)之一的達(dá)豐電腦建設(shè)配電工程后，所有其增容工程均為申新公司承建。申新公司還多次前往廠區(qū)進(jìn)行電氣咨詢服務(wù)，獲得了廠方的良好稱贊。
“臺(tái)積電”是全球著名的芯片制造商，其大陸新廠建設(shè)高達(dá)10億美元的投資項(xiàng)目，是上海市招商引資的重點(diǎn)工程。公司和眾多國(guó)內(nèi)大型電氣安裝公司一起參加了其大陸新廠的高壓配電工程競(jìng)標(biāo)，當(dāng)時(shí)臺(tái)積電建設(shè)方曾認(rèn)為內(nèi)資電氣企業(yè)將沒有能力建設(shè)此類工程，抱有非常懷疑的態(tài)度，我業(yè)務(wù)人員積極開展工作，以誠(chéng)信和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動(dòng)對(duì)方，從而取得了該工程所有中高壓系統(tǒng)的安裝合同。該工地最多幾日公司前往工地的人員達(dá)200多人，早起晚歸，有些班組經(jīng)常加班工作到次日凌晨。面對(duì)總包公司苛刻的管理、緊迫的時(shí)間、繁重的工作，申新建設(shè)班組頂住了壓力，實(shí)現(xiàn)了“臺(tái)積電”工程的全面通電，這也保證了按時(shí)履約完成任務(wù)，這次緊張的大建設(shè)對(duì)申新各班組工作協(xié)調(diào)能力、施工技術(shù)能力、工程管理能力等方面提出了更高更新的要求。有了這次鍛煉，公司工程人員對(duì)承接類似大型工程更加信心百倍。
三、在員工中推進(jìn)“暖人心、穩(wěn)人心”的工作
申新支部雖然是一個(gè)僅有13位黨員的小支部，但是支部范圍內(nèi)的公司職工卻有200人左右，因此黨員發(fā)揮先進(jìn)作用，主動(dòng)維護(hù)職工利益就非常重要，申新公司在申新黨支部的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持以群眾的利益為中心，堅(jiān)持職工利益至上，關(guān)心職工疾苦，以職工兢兢業(yè)業(yè)工作、滿意生活為榮耀來推進(jìn)日常工作。
申新電氣有限公司一直以來就很重視員工的各種福利待遇，早在幾年前公司就處處關(guān)心職工生活，為職工提供免費(fèi)午餐、發(fā)放勞防用品，資助生病、有困難的職工家庭，連續(xù)兩年分發(fā)給每一位職工一臺(tái)VCD、一臺(tái)彩電，出巨資協(xié)助建造“申新家園”給職工居住，努力使整個(gè)申新公司變成一個(gè)溫馨的家園。
近幾年，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮不斷沖擊著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和人們的思想觀念，很多企業(yè)為了擴(kuò)大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的往往縮減員工福利開支，或者逐漸淡漠了對(duì)員工的關(guān)懷。申新電氣公司雖然也在經(jīng)歷著經(jīng)營(yíng)機(jī)制的改變，但業(yè)績(jī)穩(wěn)步攀升、人員數(shù)目逐漸擴(kuò)大的申新公司仍始終不渝的堅(jiān)持想員工所想，做員工所做，讓企業(yè)的每一位職工都能分享到企業(yè)的成功和喜悅。
公司每逢國(guó)慶、五一、中秋、春節(jié)等節(jié)日，均對(duì)每位員工發(fā)放節(jié)日物品，夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼，對(duì)一線員工實(shí)施夏季慰問并發(fā)放勞防用品。
公司樂于組織員工參加各種活動(dòng)，這幾年公司均參加了政府組織的各類運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽等活動(dòng)，而且公司每年都組織職工一起參加聯(lián)歡晚會(huì)，聘請(qǐng)專業(yè)主持人主持聯(lián)歡會(huì)。
公司除了延續(xù)原有的福利待遇外，近幾年還增加了員工過生日送生日蛋糕、邀請(qǐng)部分職工家屬聯(lián)歡、每年組織干部家屬外出開會(huì)療養(yǎng)等很有意義的活動(dòng)。
公司擴(kuò)大了公司職工住宅樓——“申新家園”的規(guī)模，新建造了“申新家園”3號(hào)樓，同時(shí)對(duì)原有1、2號(hào)樓進(jìn)行了粉刷，增加綠化和體育等共用設(shè)施，為保持安全，新增加了保安24小時(shí)打卡巡邏以及可視門鈴等電子監(jiān)控系統(tǒng)，這一系列措施都有效提高了員工的居住環(huán)境。
四、重視公司的社會(huì)效益，為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了，職工收入增加了，公司不忘回報(bào)社會(huì)。作為一家地方企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開地方的支持，因此企業(yè)非常重視回報(bào)社會(huì)。申新支部在葉火良董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，聯(lián)合公司工會(huì)組織，努力以企業(yè)的力量來為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
多年來，公司在妥善安置農(nóng)民就業(yè)，解決下崗職工就業(yè)問題做出了很多成績(jī)，現(xiàn)在公司人員有200多人，絕大部分都是新橋鎮(zhèn)附近地區(qū)的村民，他們?cè)谏晷鹿竟ぷ鳎粌H僅解決了其家庭收入來源問題，也使他們?cè)诘胤诫娏ㄔO(shè)的過程中實(shí)現(xiàn)了自身的人生價(jià)值。
申新公司還有眾多外包隊(duì)伍，人員達(dá)二、三百名，他們也是松江電力的建設(shè)者之一，通過申新公司給予的工作機(jī)會(huì)，他們實(shí)現(xiàn)了自己的社會(huì)價(jià)值，也獲得了自身生存發(fā)展的需要物質(zhì)財(cái)富，解決了一部分人的就業(yè)問題。
每年申新公司都會(huì)接收一批下崗或待業(yè)青年，他們進(jìn)入公司后或從事駕駛員工作，或進(jìn)入班組接受鍛煉，均獲得了工作的機(jī)會(huì)，為社會(huì)解決了部分閑散勞動(dòng)力，為其家庭解決了經(jīng)濟(jì)問題；申新公司還承擔(dān)了為新橋職業(yè)學(xué)校等中專學(xué)校學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的工作，一大批即將畢業(yè)的學(xué)生被充實(shí)到電試班、標(biāo)牌廠、裝表班，自此也開始了他們?nèi)松械谝淮喂ぷ鞯捏w驗(yàn)。
公司每年春節(jié)堅(jiān)持給新橋鎮(zhèn)敬老院贈(zèng)衣贈(zèng)物；并積極參加區(qū)、鎮(zhèn)各類社會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)，兩年來每年均參加了上海市紅十字會(huì)“千萬人幫千家”募捐活動(dòng)和新橋鎮(zhèn)扶貧幫困募捐活動(dòng)。
公司形象方面最大的一件事情就是我們新公司辦公場(chǎng)所的建設(shè)，決定將現(xiàn)新樂路22號(hào)的辦公場(chǎng)所搬遷至滬杭高速、嘉金高速新橋出口東側(cè)，目前建設(shè)已經(jīng)完成，予以于今年元旦搬遷，新住址位于交通樞紐，將極大方便申新公司外出施工及業(yè)務(wù)聯(lián)系，并為申新電氣的居民用電搶修、電力電纜搶修業(yè)務(wù)提供便捷的交通，必將擴(kuò)大申新公司對(duì)外影響，為品牌擴(kuò)張打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)條件。
申新支部作為一個(gè)基層的支部，將發(fā)揮它應(yīng)有的作用，為基層的群眾謀取福利，為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量；繼續(xù)發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，在職工中樹立良好形象，組織職工擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，支持黨的決定；同時(shí)支部將緊密跟隨上級(jí)黨組織，響應(yīng)上級(jí)組織的號(hào)召，堅(jiān)決將上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)完成，繼續(xù)將自身的事業(yè)推向前進(jìn)，為地方電力建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)！
上海申新電氣有限公司黨支部
2007年8月20日